2.3.1. Місце та роль консалтингу в системі управління соціальною роботою
- 2.3.1.1. Загальна характеристика консалтингу
- 2.3.1.2. Надання інформації керівнику чи менеджеру соціальної справи
- 2.3.1.3. Проведення діагнозу проблем, які непокоять працівників соціальної сфери
- 2.3.1.4. Розробка рекомендацій, які базуються на професійному діагнозі стану соціальної справи
- 2.3.1.5. Надання допомоги в реалізації рекомендацій щодо покращення системи управління
- 2.3.1.6. Сприяння підвищенню кваліфікації клієнта