9.3.3. Финансирование высшего образования
Система высшего образования в Украине сейчас включает две группы учреждений:
· 1-П уровней аккредитации – колледжи, техникумы, институты;
· Ш-1У уровни аккредитации – институты, университеты, академии.
Финансирование высшего образования осуществляется за счет двух источников:
· Бюджет;
· Платное обучение.
Фонд заработной платы высших учебных заведений содержит пять элементов:
1. Профессорско-преподавательский состав;
2. Административно-управленческий состав;
3. Учебно-вспомогательный персонал;
4. Обслуживающий персонал;
5. Фонд почасовой оплаты преподавателей (совместители)
Фонд зарплаты профессорско-преподавательского состава определяется путем умножения количества должностей на среднюю ставку. Количество должностей устанавливается по нормативу количества студентов на преподавателей, дифференцированный по формам обучения (очное, вечернее, заочное). Зарплата преподавателей зависит от должности (ассистент, старший преподаватель, доцент, профессор, экстернатура), научной степени (кандидат наук, доктор наук) и ученого звания (доцент, профессор).
Фонд почасовой оплаты труда преподавателей рассчитывается по нормативу (1-2%) к фонду зарплаты профессорско-преподавательского состава и используется для оплаты труда привлеченных для преподавания специалистов народного хозяйства и научных учреждений.
Фонд зарплаты административного, учебно-вспомагательного и обслуживающего персонала определяется на основании штатного расписания высшего учебного заведения, которые утверждается ректором.
· 1-П уровней аккредитации – колледжи, техникумы, институты;
· Ш-1У уровни аккредитации – институты, университеты, академии.
Финансирование высшего образования осуществляется за счет двух источников:
· Бюджет;
· Платное обучение.
Фонд заработной платы высших учебных заведений содержит пять элементов:
1. Профессорско-преподавательский состав;
2. Административно-управленческий состав;
3. Учебно-вспомогательный персонал;
4. Обслуживающий персонал;
5. Фонд почасовой оплаты преподавателей (совместители)
Фонд зарплаты профессорско-преподавательского состава определяется путем умножения количества должностей на среднюю ставку. Количество должностей устанавливается по нормативу количества студентов на преподавателей, дифференцированный по формам обучения (очное, вечернее, заочное). Зарплата преподавателей зависит от должности (ассистент, старший преподаватель, доцент, профессор, экстернатура), научной степени (кандидат наук, доктор наук) и ученого звания (доцент, профессор).
Фонд почасовой оплаты труда преподавателей рассчитывается по нормативу (1-2%) к фонду зарплаты профессорско-преподавательского состава и используется для оплаты труда привлеченных для преподавания специалистов народного хозяйства и научных учреждений.
Фонд зарплаты административного, учебно-вспомагательного и обслуживающего персонала определяется на основании штатного расписания высшего учебного заведения, которые утверждается ректором.