Общительность в самом широком смысле– это психическая готовность человека к организаторско-коммуникативной деятельности. Для любого руководителя, работающего в тесном контакте с людьми, общительность – это не только его социально-психологическое, но и профессиональное качество.

Структура общительности многослойна и ее следует рассматривать, как правомерно считает В. А. Кан-Калик, в единстве трех компонентов: потребности в общении со стороны личности, высокого эмоционального тонуса на всем временном отрезке общения и стабильных коммуникативных навыков и умений.

Любой человек, живущий в обществе, вступает в контакты с другими людьми. Ради чего он это делает, какие внутренние механизмы и пружины побуждают его к этому? Ответы на эти вопросы лежат в понимании потребностей человека как социального существа.