12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
1.Сутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфери.
2.Джерела інформації про зайнятість і соціально-трудові відносини.
3.Основні напрями моніторингу соціально-трудової сфери.
3.1. Соціально-демографічні та міграційні процеси.
3.2. Зайнятість, ринок праці, безробіття.
3.3. Соціально-трудові процеси на підприємствах.
3.4. Умови та охорона праці.
3.5 Доходи та рівень життя населення.
3.6. Соціально-психологічний клімат у трудових колективах.
4. Організація моніторингу соціально-трудової сфери в Україні.