2. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ
- 2.1. Трудовий потенціал суспільства
- 2.1.1. Поняття та соціально-економічна сутність трудового потенціалу
- 2.1.2. Співвідношення категорій «трудові ресурси», «трудовий потенціал», «робоча сила» та «людський капітал»
- 2.1.3. Структура трудового потенціалу суспільства
- 2.1.4. Взаємозалежність між населенням та ресурсами праці
- 2.1.5. Розподіл і використання трудового потенціалу суспільства
- 2.2. Система управління трудовим потенціалом суспільства
- 2.2.1. Сутність і роль системи управління трудовим потенціалом суспільства
- 2.2.2. Структура системи управління трудовим потенціалом суспільства
- 2.2.3. Економічні методи управління трудовим потенціалом
- 2.2.4. Правовий метод управління трудовим потенціалом суспільства
- 2.2.5. Адміністративно-організаційні методи управління трудовим потенціалом
- 2.3. Забезпечення системи управління трудовим потенціалом суспільства
- 2.3.1. Інформаційне та науково-методичне забезпечення системи управління трудовим потенціалом суспільства
- 2.3.2. Органи управління трудовим потенціалом суспільства
- 2.3.3. Профспілки і спілки підприємців у формуванні та використанні трудового потенціалу суспільства
- 2.3.4. Сучасний стан управління трудовим потенціалом в Україні