Ринок праці
Петюх В.М. Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 1999. — 288 с.
Зміст
- Вступ
- 1. МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ РИНКУ ПРАЦІ ЯК СИСТЕМИ ВІДТВОРЕННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ
- 1.1. Ринок праці в економічній системі країни
- 1.2. Поняття ринку праці
- 1.3. Об’єктивні та суб’єктивні характеристики категорій і явищ у відтворювальних процесах на ринку праці
- 1.4. Підходи до диференціації ринку праці
- 1.5. Умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці
- 1.6. Процеси відтворення робочої сили в різних типах економічних систем
- 1.7. Вибір моделі ринку праці в соціально орієнтованій економіці України
- 1.8. Функції ринку праці
- 2. IНДИВIДУАЛЬНА ТА СУКУПНА ПРОПОЗИЦIЯ НА РИНКУ ПРАЦI
- 2.1. Компоненти iндивiдуальної пропозицiї на ринку праці
- 2.2. Теорія вибору на ринку працi
- 2.3. Класична теорiя пропозицiї часу
- 2.4. Підтвердження практикою висновків класичної теорiї пропозицiї робочого часу
- 2.5. Пропозицiя iнтенсивностi працi
- 2.6. Пропозиція якості робочої сили
- 2.7. Державне регулювання пропозиції робочої сили
- 3. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ТА ДОПОМОГА ПО БЕЗРОБІТТЮ
- 4. ГНУЧКІСТЬ І ЖОРСТКІСТЬ РИНКУ ПРАЦI
- 5. ЗАЙНЯТІСТЬ НА ВНУТРІШНЬОФІРМОВОМУ РИНКУ ПРАЦІ
- 6. МІЖНАРОДНИЙ РИНОК ПРАЦІ
- 7. ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ